Bonjour

Voici la suite du processus de recrutement avant les premiers entretiens.

A ce stade ta candidature a retenu toute notre attention.
Pour être tout à fait transparents, nous avons reçu 300 candidatures environ et nous avons fait une première sélection d'une vingtaine de personnes.

Nous ne vous cachons pas que vous avez toutes un excellent profil et dénicher la perle rare est notre souhait le plus profond.

Nous avons préparé un questionnaire pour affiner notre décision. Il n'y a aucun piège bien entendu. Le but est vraiment de préparer au mieux les prochains entretiens téléphoniques.

Nous insistons sur le fait que tu sois la plus transparente possible et surtout reste toi-même. Il n'y a pas de bonnes ou mauvaises réponses.

Mais avant de remplir ce questionnaire, nous avons mis en place une nouvelle pré-sélection.

Nous te demandons de regarder la vidéo ci-dessous.
Il s'agit d'une vidéo de promotion pour le Mastermind d'Alexandre Roth, dont nous faisons partie, où il interview son bras droit Gaël Marin sur comment déléguer & automatiser un business pour atteindre les 7 chiffres?

Cette vidéo a vraiment une très grande valeur et peu importe si nous travaillons ensemble ou non, c'est une opportunité d'avoir la chance de la visionner.